El Senado de Brasil aprobó en dos votaciones la reforma constitucional que pone fin al esquema laboral de seis días de trabajo por uno de descanso. La propuesta establece una semana de cinco días laborales y dos jornadas de descanso remunerado, sin disminuir los salarios. La duración máxima diaria se mantendrá en ocho horas y uno de los días libres deberá coincidir preferentemente con el domingo, aunque podrán existir modalidades especiales definidas mediante acuerdos colectivos o normas para determinados sectores.
La reducción de la carga laboral se aplicará de manera progresiva para que empresas y trabajadores puedan adaptarse al nuevo sistema. Sesenta días después de la promulgación, la jornada máxima bajará de 44 a 42 horas semanales. Un año después de ese primer ajuste, el límite se reducirá definitivamente a 40 horas. Los contratos de trabajo vigentes deberán ajustarse a las nuevas disposiciones sin disminuir el sueldo nominal ni el valor proporcional de la remuneración.
La reforma obtuvo 75 votos favorables y uno en contra en el Senado, una cifra superior al mínimo requerido para modificar la Constitución brasileña. Como el texto no recibió cambios frente a la versión aprobada previamente por la Cámara de Diputados, será enviado directamente al Congreso para su promulgación. La medida todavía no entra en vigencia: el periodo de transición comenzará después de que la enmienda sea incorporada oficialmente a la Constitución.
